Ny daglig leder i Norsk Saneringsservice

Hilde Knutsen er ansatt som ny daglig leder i Norsk Saneringsservice. Etter ni år i førersete overlater gründer Torbjørn Haugo plassen sin for å fokusere på prosjekt, marked og maskinparken i selskapet.

Hilde har i 17 år jobbet som prosjektleder i flere bransjer, de siste årene som Prosjektdirektør i
NRC Group Norge sin anleggsdivisjon.  

Etter lang fartstid som prosjektleder følte Hilde det var på tide med nye utfordringer –og når denne muligheten bøy seg, var det med stor glede hun takket ja.

-Jeg er veldig glad for å ha fått tillitten og er ydmyk i å entre rollen, sier Hilde
-Fokuset fremover nå er å bli kjent med folka, virksomheten og prosjektene. Vi skal sammen fortsette å drive lønnsomme og gode prosjekter, og beholde den gode posisjonen vi har opparbeidet i markedet. Videre skal vi fortsette å utvikle folka våre og deres kompetanse. Jeg er spent og gleder meg til tiden fremover, avslutter Knutsen.

Fullt fokus på prosjekter, marked og maskinparken

Torbjørn Haugo grunnla Norsk Saneringsservice i 2012, og solgte det til NRC Group i 2018. Det er ingen tvil om at han har sterke følelser for selskapet.

-Mitt største fokus er alltid å gjøre det beste for NSS. Det har det alltid vært, og det vil det alltid være.
Jeg har stor tro på Hilde som daglig leder, og ser frem til å jobbe tett med henne fremover, sier Haugo.
Han forteller videre at han er ivrig på å ta tak i nye utfordringer innen prosjekter, marked og maskinparken.
-Vi skal ruste opp for fremtidens jobber og krav, og det krever god markedsforståelse og en tilpasset maskinpark. Å få et fullt fokus på dette ser jeg frem til, forteller Torbjørn.

Internrekrutering et steg i riktig retning

Divisjonsdirektør for Miljø, Øystein Eide-Fredriksen, er samstemt med Torbjørn i at dette er riktig valg av ny daglig leder.

-Jeg har i mange år sett hvordan Hilde utviser stor faglig kompetanse, og at hun er en ressurs på mange måter. Personlig er hun trygg og uredd, hvilket jeg anser som gode egenskaper.
Det at vi i tillegg rekrutterer internt, på tvers av selskaper og divisjoner, er også et steg i riktig retning - i forhold til å bygge opp ansatte, kulturen og et bedre forretningsmessig samarbeid i hele vår organisasjon, avslutter Eide-Fredriksen.

This site uses cookies, as explained in our cookie policy. If you agree to our use of cookies, please close this message and continue to use this site.