Bli med oss å bygge fremtidens grønne reiser! For at alt skal gå på skinner, trenger vi flere kloke hoder og driftige hender.
Er du vår neste ingeniør, montør, kalkulatør, prosjektleder, anleggsleder, arbeidsleder, avdelingsleder, økonom, elektriker, sjåfør, HMS-ansvarlig – eller noe helt annet som gjør akkurat deg til den vi trenger?
Maskinfører
Jeg anbefaler andre til å komme og være en del av NRC Group. Det er en bra arbeidsplass!
Anleggsleder
Det jeg liker best med jobben er å følge et prosjekt fra tegnebrettet til ferdig produkt.
Spylebiloperatør
Jeg gleder meg til å dra på jobb hver dag. Det er det ikke alle som har privileget å gjøre.
Tankbiloperatør
Her er ingen dag som er lik og du klarer ikke å kjede deg på jobb. Hver eneste dag har du noe nytt å bryne deg på - her blir du aldri utlært.
Lærlinger
Jeg vil jobbe i NRC så lenge jeg lever, YES, det er planen!
Alle våre lærlinger får tildelt en fast veileder/fadder som følger deg gjennom læretiden. Oppgaven til veileder/fadder er å hjelpe og støtte den i opplæringstiden, slik at du får utvikling og progresjon.
I felleskap sørger vi for at du som lærling får god individuell opplæring i tråd med de fagplanene som ligger til grunn, samt personlig oppfølging gjennom perioden. Vi har alltid behov for dyktige kollegaer, så kanskje du velger oss videre også?
Sammen med flere opplæringskontorer, legger vi til rette for god struktur og opplæring innen fagområdene.
Hvert år trenger vi lærlinger innenfor mange fag. Søknadsfristen er 1.mars hvert år, utover dette opptaket, oppfordrer vi til å ta kontakt med Opplæringsansvarlig, Even Hedland (even.hedland@nrcgroup.no)
Byggebransjen er en mannsdominert bransje. Dette ønsker vi å endre på. Et inkluderende arbeidsliv, gir mangfold av gode diskusjoner som er vesentlig for vekst og fremgang.
For å gjennomføre en holdningsendring i en bransje hvor det er en skjevhet i kjønnsbalansen, er det viktig at bransjen står sammen om dette. NRC Group Norge er stolt medlem av Diversitas, et bransjenettverk med formål om å øke kjønnsbalansen fra nåværende 8% til 20% i løpet av de neste fem årene.
- Som prosjektleder i NRC Group Norge opplever jeg at jeg får like muligheter som mine mannlige kolleger. Det er engasjement som verdsettes, og de som har lyst på utfordringer og karrieremuligheter får det - uavhengig av kjønn, eller andre faktorer som legning, etnisitet og religion, forteller Martine Stang Jonsson, prosjektleder i vår anleggsdivisjon.
Det er hva du gjør som er viktig, ikke hva du er.
NRC Skolen er en viktig arena for læring og utvikling. Gjennom hele året tilbyr vi kurs og trening for alle alle ansatte. Noen kurs er skreddersydd kompetanseutvikling, noen er viktige for sikkerheten og noen kurs sikrer bevissthet rundt viktige tema. Skolen tilbyr også skreddersydde kurs for ulike fagområder og lederutviklingskurs.
